Calculadora
Calculadora de indemnización en Guatemala
La indemnización por despido injustificado en Guatemala equivale a un salario mensual por cada año de servicio continuo y a la parte proporcional por fracción de año. Se calcula sobre el promedio de los salarios de los últimos seis meses e incluye una fracción del aguinaldo y del Bono 14, más las prestaciones pendientes.
Última actualización:
Salario ordinario y extraordinario; no incluya la bonificación incentivo.
Opcional.
Ingrese el salario y las fechas para ver el resultado.
Aviso Información de carácter general. No sustituye la asesoría profesional para su caso concreto. Verifique la normativa vigente o consulte con nuestro equipo antes de tomar decisiones.
01
¿Cómo se calcula?
- Calcule el salario promedio de los últimos seis meses (ordinario y extraordinario, sin bonificación incentivo).
- Sume la sexta parte por prestaciones: un doceavo de aguinaldo y un doceavo de Bono 14. Así se obtiene el salario base.
- Indemnización = salario base × días laborados ÷ 365.
- Agregue aguinaldo y Bono 14 proporcionales (salario ÷ 365 × días) y las vacaciones no gozadas.
Base legal
- Código de Trabajo (Decreto 1441), artículo 82.
- Decreto 76-78 y Decreto 42-92, en cuanto al cómputo del aguinaldo y el Bono 14.
02
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga indemnización?
Cuando el empleador despide al trabajador sin causa justificada, o en otros supuestos que establece la ley. Si el trabajador renuncia, en principio no hay indemnización, pero sí prestaciones proporcionales.
¿La indemnización paga ISR?
Las indemnizaciones por tiempo servido percibidas conforme al Código de Trabajo están exentas del ISR.
¿Qué pasa con las vacaciones no gozadas?
Las vacaciones pendientes se pagan en efectivo al terminar la relación laboral, en proporción al tiempo laborado.
Agenda
¿Necesita un cálculo exacto?
Nuestro equipo de nómina, igss e irtra revisa su caso con salarios variables, fechas y contratos reales. Agende una cita.